KV-Tarife für Beamtenanwärter
–> ZU DEN GRUNDLAGEN
Jetzt HIER direkt ein persönliches Angebot anfordern!
Sie werden in absehbarer Zeit Ihr Referendariat an einer Schule beginnen? Oder werden als Inspektorenanwärter in einer kommunalen Verwaltung tätig sein? Oder Ihren Berufseinstieg bei den Finanzbehörden starten?
Der öffentliche Dienst ist voll von Möglichkeiten, Ihren Weg zu gehen. Dieses Internetportal beschäftigt sich im Schwerpunkt mit den Bildungsberufen. Die Krankenversicherungssituation ist aber für alle Anwärter die gleiche.
Hier möchten wir einen Überblick über die Situation geben:
Beihilfe
Wenn Sie Anwärter bzw. später Beamter bzw. Beamtin des Bundes oder Landes sind, bekommen Sie von Ihrem Dienstherrn eine so genannte Beihilfe zu den Krankheitskosten.
Nach Ihrer persönlichen Situation richtet sich Ihr Beihilfeanspruch. Dieser beträgt je nach Situation 50% oder 70%, bei Kindern sogar 80% (in Hessen abweichende Beihilfesätze). Dieser Prozentsatz drückt den Anteil der übernommenen Krankehitskosten aus.
Mehr zum Thema Beihilfe finden Sie hier!
Krankenversicherung
Um die Beihilfe zu ergänzen, benötigen Sie eine private Krankenversicherung. Anders als bei Selbständigen oder versicherungsfreien Angestellten benötigen Sie jedoch eine spezielle Form der Versicherung, den so genannten Quotentarif. Dieser ergänzt entsprechend Ihrem Beihilfeanspruch Ihre Vorsorge um 30% oder 50%, bei Kindern eben 20% bzw. in den Lädnern Bremen und Hessen die dort geltenden Sätze.
Einen solchen Quotentarif gibt es längst nicht bei jedem Krankenversicherungsunternehmen, schon gar nicht, wenn man Wert auf Qualität und Leistung legt. Die Menge liegt lediglich bei etwa 6 bis 8 Gesellschaften. Oft sind auch Gesellschaften, die man im öffentlichen Dienst gut kennt wie die HUK nicht die preiswertesten – denn “preiswert” bedeutet auch immer “seinen Preis wert”. Billig ist selten ein Qualitätsmerkmal.
Der private Krankenversicherungstarif für Beamte orientiert sich in seiner Leistung stark an den Beihilfevorschriften. Grundsätzlich leistet er ja die prozentuale Ergänzung zur Beihilfe. Doch im 21. Jahrhundert benötigt der Beamte in seinem Tarifwerk auch eine Beihilfeergänzung, die eine Bezahlung für nicht-beihilfekonforme Leistungen vorsieht. Denn kongruent zur gesetzlichen Krankenversicherung streicht auch die Beihilfe immer mehr aus ihren Bedingungen.
Je nach Leistungsumfang der Tarife liegt eine gute Krankenversicherung für Lehramtsanwärter und Beamtenanwärter (ausgehend vom Regelfall 50% Beihilfesatz) zwischen 60,- € und 115,- € im Monat. Bei guten Tarifen gibt es zudem die Möglichkeit, eine hohe Beitragsrückerstattung (bei Anwärten bis zu 6 Monatsbeiträge) zu erhalten, wenn man in einem Jahr keine Leistungen beim Krankenversicherer eingereicht hat. Den Beihilfe-Teil kann man sich natürlich mitnehmen. So kommt gerade für junge Menschen ein nettes Urlaubsgeld vom Krankenversicherer zurück, wenn man seine zwei Vorsorgeuntersuchungen und das jährliche Grippemedikament mal zur Hälfte selbst bezahlt hat.
Als unabhängige Versicherungsmakler mit Schwerpunkt Beamte und Akademiker bieten wir die Tarife von allen werthaltigen Krankenversicherern an und können so individuell den für Sie passenden Versicherungsschutz erörtern.
Fordern Sie noch heute Ihr kostenfreies und unverbindliches Angebot zur Krankenversicherung für Lehramtsanwärter/innen und Beamtenanwärter/innen an:
Bildnachweis: © Ingo Neumann, Pixelio; Link: PIXELIO.de